Código de ética

Toda ação tem uma consequência, e isso não é diferente no caso de má conduta ética. Qualquer colaborador ou prestador de serviço que viole os princípios deste Código de Ética e demais políticas e normas está sujeito às medidas disciplinares e administrativas, que serão aplicadas de acordo com as leis locais e a gravidade da violação: advertência; treinamento; suspensão; demissão; e/ou outras providências jurídicas.

É proibido:

Comportamento indevido

É considerado antiético e anti profissional, a abertura de assuntos internos da empresa ou de seu departamento a pessoas que não competem saber, equipamentos devem ser cuidadosamente conserrvados e de uso exclusivo para o trabalho, inclusive equipamentos dos clientes na prestação de serviços, emails também são de uso exclusivo para assuntos da empresa, fica vedado o uso para fins pessoais.

Algo de Valor

Inclui mais do que apenas dinheiro; inclui presentes, refeições, entretenimento, patrocínios, doações, vagas de emprego, bens ou propriedades. Também pode incluir benefícios intangíveis, como informações privilegiadas e tipping (tipos de informações confidenciais que podem impactar no valor das ações da empresa, como notícias de fusões, aquisições ou vendas de subsidiárias, oferta planejada ou venda de valores mobiliários da empresa etc.).

Assédio Moral

Ataques repetitivos por meio de palavras ou gestos grosseiros e inadequados, comentários maliciosos, insultos preconceituosos ou discriminatórios, bullying, intimidações, boatos e piadas inoportunas que acabam humilhando o empregado, até mesmo afastando-o das relações profissionais.

Assédio sexual

Acontece quando uma pessoa se sente constrangida por alguém que busca obter vantagem ou favorecimento sexual ou que a coloca em um contexto sexual não desejado. Ocorre por meio de avanços sexuais indevidos, comentários indecentes ou observações obscenas. Isso inclui prometer ou proporcionar emprego, promoção, remuneração ou tratamento especial em troca de favores sexuais. Também inclui toques inadequados ou indesejados, bem como a publicação ou o compartilhamento de imagens, objetos ou materiais obscenos.

Direitos Humanos

São direitos e liberdades fundamentais que se aplicam a todas as pessoas,em qualquer lugar do mundo, independentemente de idade, etnia, cor da pele, sexo, nacionalidade, idioma, religião ou qualquer outra condição, com o objetivo de garantira dignidade e o igual respeito a todos, sem nenhum tipo de discriminação.

Fornecedores

Quaisquer fornecedores de bens e/ou prestadores de serviços, incluindo – mas não se limitando a – consultor, agente, representante comercial, assessor político, despachante, intermediário, entre outros.

Interlocutor Externo

Público externo com o qual nos relacionamos, incluindo – mas não se limitando a – clientes, fornecedores, prestadores de serviços, imprensa, investidores, parceiros, comunidades, governo, funcionários de Governo, sociedade civil e organizações não governamentais.

Suborno

Oferta, promessa, pagamento ou concessão de algo de valor a um funcionário de governo ou a qualquer outra pessoa, com a intenção de dar ou alcançar uma vantagem indevida.

Funcionários do Governo

Não é apenas alguém eleito; inclui: (a) oficial, funcionário, servidor,empregado ou representante de um governo, de uma empresa estatal ou de economia mista, ou qualquer pessoa que exerça funções públicas em nome das entidades acima mencionadas; (b) membro de uma assembléia ou comitê, ou funcionário envolvido no desempenho de funções públicas, de acordo com as leis e regulações aplicáveis, para auxiliar no desempenho de funções públicas, como modificar ou redigir leis ou regulamentos; (c) funcionário do Poder Legislativo, Executivo ou Judiciário, independentemente de ser eleito ou nomeado; (d) funcionário ou empregado de uma agência governamental ou autoridade reguladora; (e) dirigente ou pessoa que ocupe um cargo em um partido político ou que seja candidata a cargo político; (f) indivíduo que detém qualquer cargo oficial, cerimonial ou outro cargo nomeado ou herdado junto a um governo ou qualquer uma de suas agências; (g) funcionário ou empregado de uma organização pública internacional, como Nações Unidas, Banco Mundial ou Fundo Monetário Internacional; (h) pessoa que é ou se coloca como um intermediário agindo em nome de um funcionário de governo; (i) pessoa que,embora não seja funcionária pública, é determinada pela legislação aplicável que deve ser tratada da mesma forma que um funcionário público; (j)aquele que, embora transitoriamente ou sem remuneração,exerça cargo,emprego ou função pública.

Orientamos em caso de suspeita ou de má conduta ética, usar o canal exclusivo com estrutura para garantir o sigilo absoluto, protegendo o denunciante e preservando as informações para uma apuração justa. 

Informamos periodicamente na web site a quantidade e o perfil das denúncias recebidas, a fim de dar transparência ao processo, sempre mantendo a confidencialidade das apurações. Tratamos denúncias de forma isenta e séria. Ao decidir fazer uma, forneça o máximo de informações que possam comprová-la, possibilitando uma apuração justa e equilibrada. 

Quando uma notificação é feita, toda uma estrutura corporativa é mobilizada para conduzir a investigação e, se necessário, responsabilizar os envolvidos. Em nenhuma circunstância haverá quebra de confidencialidade, intimidação nem retaliação ao denunciante. 

Faça a sua denúncia pelo: dpo@calriz.com